İnsan Kaynakları Uzmanı

Çemesan Group

Şirketler Grubumuzun Çayırova lokasyonunda istihdam edilmek üzere aşağıdaki niteliklere ve iş tanımına uygun "İnsan Kaynakları Uzmanı" takım arkadaşı arıyoruz.

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerinin ilgili lisans bölümlerinden (İktisadi ve İdari Birimler, Psikoloji, Sosyoloji, Endüstri Mühendisliği vb.) mezun,
• Bordro ve Özlük İşleri alanında en az 3 yıl deneyimli,
• İnsan kaynaklarının diğer fonksiyonlarına destek verebilecek donanıma sahip,
• Bordrolama süreçlerine hakim,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Kanunu ve yürürlükte olan Teşvik uygulamalarına hakim,
• İş kanunu ,SGK ve çalışma mevzuatına hakim,
• Tercihen Logo programını bilen,
• Yoğun çalışma temposuna ve esnek çalışma saatlerine ayak uydurabilecek,
• Analitik, çözüm odaklı ve iletişim becerileri gelişmiş,
• Organizasyon yeteneği ve iletişim becerileri güçlü, hızlı aksiyon alabilen,
• Analitik düşünme kabiliyetine sahip, iletişim becerisi yüksek, sonuç ve zaman odaklı çalışabilecek,
• İzmit, Derince, Körfez, Dilovası, Gebze, Çayırova, Tuzla, Pendik, Kartal ve Maltepe lokasyonlarında ikamet eden takım arkadaşı arayışımız bulunmaktadır.

İŞ TANIMI

• Çalışanların tüm bordrolama işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• İşe alım sürecinin uçtan uca yürütülmesi (İlan oluşturma, yayınlama, özgeçmiş tarama, mülakatların organize edilmesi, referans sorgulama)
• Personel işe giriş, işten çıkış işlemlerinin gerçekleştirilerek, tüm yasal prosedür ve evrak sürecinin takip edilmesi,
• Personel özlük dosyalarının ilgili kanun/mevzuat ve şirket iç yönetmeliği çerçevesinde düzenlenmesi ve güncellenmesi,
• PDKS - Puantaj kontrolünün yapılması ve raporlanması,
• Personel disiplin süreçlerinin takip edilmesi,
• İŞKUR, SGK, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ve diğer resmi kurumlar ile iletişimin yürütülmesi,
• İcra mahkemesi tarafından verilen maaş haczi kararları işlemlerinin gerçekleştirilmesi,
• Zorunlu BES süreçlerinin takip edilip bildirimlerinin yapılması,
• Teşvik işlemlerinin kontrolünün sağlanması,
• MUHSGK ve İşkur bildirimlerinin takibinin sağlanması,
• Görev tanımları ve pozisyon kriterlerini oluşturmak,
• Devlet kurumları tarafından gerçekleştirilen teftişler esnasında talep edilen personel    evraklarının temin edilmesi,
• İnsan Kaynakları faaliyet raporlarını hazırlamak ve sunmak,
• Yabancı personel çalışma izni işlemlerini takip etmek ve yürütmek,