GENEL NİTELİKLER 

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun, 
• Perakende İnsan Kaynakları alanında minimum 2 yıl deneyimli,
• İnsan ilişkilerinde başarılı ve ekip çalışmasına uygun olmak,
• Beyaz yaka ve mavi yaka işe alım süreçlerinde tecrübeli,
• Maaş hesaplaması yapabilen,
• Sonuç odaklı, analitik düşünme ve veri kullanma yetkinliği güçlü,
• Ticari farkındalığı yüksek, operasyonun dinamiklerine göre çevik aksiyonlar alabilecek olmak,
• MS Office programlarına hâkim,
• SAP HR modül bilgisine sahip,
• Seyahat engeli bulunmayan.

İŞ TANIMI

• Sorumluluk alanında bulunduğu bölgenin çalışanları hakkında tüm İK süreçleri, sistemleri ve uygulamaları ile ilgili destek vermek ve işe alım süreçlerini uçtan uca yönetmek,
• Çalışan iletişim süreçlerini yürütmek ve gerekli aksiyonları almak,
• Performans değerlendirme, geri bildirim verme ve gelişim oluşturmak,
• İK süreç ve politikaların geliştirilmesi amacıyla yürütülen projelerde görev almak,
• Şirket değer ve prensiplerin çalışanlar tarafından benimsenmesini ve uygulanmasını sağlamak,
• İşten ayrılan çalışanlarla çıkış mülakatları yapmak ve sonuçlarını raporlamak, rotasyon süreçlerine destek olmak,
• Yürütmüş olduğu bölgenin çalışanları ile etkin iletişim ve etkileşim sağlanarak; bağlılık ve motivasyonun artırılmasını sağlamak.
• Maaş hesaplamalarını yapmak,