İş Yerinde
İş Yerinde
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
3 - 6 yıl arası
Departman
İnsan Kaynakları
İnsan Kaynakları
Başvuru Sayısı
841 başvuru
Çalışma Şekli
Tam Zamanlı
Tecrübe
3 - 6 yıl arası
Başvuru Sayısı
841 başvuru
Departman
İnsan Kaynakları
GENEL NİTELİKLER VE İŞ TANIMI
Genel Nitelikler
• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynakları alanında, tercihen üretim sektöründe, minimum 3 yıl tecrübeli, (tercihen mavi yaka İK uygulamalarında bilgi sahibi),
• Personel özlük işleri, bordrolama, puantaj, iş hukuku ile SGK uygulamaları konusunda
• tecrübeli,
• Microsoft Office programlarına hakim (özellikle Excel),
• PDKS, Success Factors ya da benzeri bir İK sistemi kullanmış,
• Dikkatli, titiz ve düzenli çalışma prensibini benimsemiş,
• Yazılı ve sözlü iletişim yeteneği, analitik yönü, organizasyon, planlama, takip ve raporlama yönü kuvvetli,
• İngilizce bilgisi tercih sebebidir.
İş Tanımı
• Bordro ve özlük sürecini baştan sonra takip edilmesi ve yönetilmesi,
• İşe alım süreci ile ilgili; aday başvuru havuzu oluşturmak ve güncellemek, ilgili kariyer siteleri üzerinden uygun adayların belirlenmesi ve görüşmelerin organize edilmesi,
• İşe alım sürecinde kullanılan seçme-değerlendirme araçlarının uygulatılması ve raporlanması,
• İşe alınan her personelin İK oryantasyonunu organize ederek, işe uyum sürecini sağlamak,
• İşe giriş ve işten çıkışlarda yasal ve kurumsal işlemlerin yürütülmesine destek olmak,
• İşe girişler akabinde özlük dosyasının oluşturulmasını sağlamak ve dosyanın güncelliğini korumak,
• PDKS (Personel Devam Kontrol Sistemi) veri girişleri ve raporlamasını yapmak,
• Günlük puantajları tutmak ve ay sonlarında puantajları raporlamak, bordro firması ile gerekli iletişimi ve koordinasyonu sağlamak,
• İş hukuku ve mevzuat gelişmelerini takip ederek alınması gereken önlemler konusunda önerilerde bulunmak,
· Yıllık izin sürecinin takip edilmesi ve takip çizelgesinin güncelliğinin sağlanması,
· Özel Sağlık/Hayat/BES Sigortası giriş çıkış süreçlerinin takibi ve gerektiği zaman çalışanlara
· destek verilmesi
· İnsan Kaynakları projelerinde görev almak,
Manpower, Türkiye İş Kurumu’ndan 18.8.2016 tarihli ve 6 no’lu Özel İstihdam Bürosu izin belgesi ve 3.6.2017 tarihli Geçici İş İlişkisi Yetki Belgesi sahibidir. İş arayanlardan hiçbir ad altında menfaat temin edilmez ve ücret alınmaz.
Aday Kriterleri
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir?Hakkımızda
Küresel işgücü çözümlerinde öncü bir şirket olarak ManpowerGroup™ (NYSE:MAN), hızla değişen dünyada kurum ve kuruluşların başarılı olmalarını sağlayac
Şirket Sayfasına GitŞirketin Aydınlatma Metni
Detaylı Bilgiİlgini Çekebilecek İlanlar
İnsan Kaynakları Uzmanı pozisyonu ile ilgili daha detaylı bilgi almak için aşağıdaki sayfaları inceleyebilirsiniz.
İnsan Kaynakları Uzmanı İnsan Kaynakları Uzmanı Maaşları İnsan Kaynakları Uzmanı Nedir?