İnsan Kaynakları Yöneticisi

Polmot Motor Makina Sanayi Ve Tic. Aş.

GENEL NİTELİKLER;

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan kaynaklarının tüm fonksiyonlarına hâkim,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri güçlü, En az 5 yılı üretim sektöründe olmak kaydıyla toplamda 10 yıldan fazla İnsan Kaynakları deneyimi olan,
• 35-45 yaş aralığında,
• Liper PDKS programına tamamen hakim,
• MS Office programlarını iyi derecede kullanan,
• Analitik düşünebilen, çözüm odaklı, ikna kabiliyeti yüksek,
• Takım çalışmasına yatkın, disiplinli, planlama, organizasyon ve koordinasyon konusunda güçlü,
• Aktif olarak araç kullanan
• Erkek adayların askerliğini yapmış olması, 

İŞİN TANIMI;

• Şirket içinde personel idaresi ile ilgili tüm disiplin ve hukuki süreçlerin sağlıklı bir biçimde yürütülmesini sağlamak,
• İş kanunu ve SGK mevzuatına hakim olmak,
• Üst düzey yöneticiler dahil olmak üzere tüm personellerin işe alım görüşmelerini gerçekleştirecek yetkinliğe ve etkinliğe sahip olmak,

• Fabrika bünyesinde performans değerlendirme çalışmalarını yönetmek, yönlendirmek.
• Piyasadaki personel ücretlerinin sürekli nabzını tutmak,
• Şirket içi eğitim ve geliştirme programlarını uygulanmasını sağlamak, kontrollerini yapmak,
• İşten ayrılan personelin ayrılma nedenlerinin analizini yaparak üst yönetimle paylaşmak,
• Özlük dosyalarının zaman zaman kontrolünü yapmak
• Personel puantaj ve ücret bordrolarının hazırlanma sürecinde her türlü kontrolü sağlamak,
• Personellerin şirket bağlılıklarını üst seviyeye taşımak için gerekli tüm çalışmaları organize etmek, süreci yönetmek,
• Mevcut işe alım kanallarının dışında yeni bir takım iş ilanı kanal ve kaynaklarını bulmak suretiyle ve farklı yöntemler geliştirerek daha fazla personel adayına ulaşılmasını sağlamak, 
• Firmayı ileri taşıyacak her türlü İnsan Kaynakları stratejilerini ve yol haritalarını oluşturmak ve uygulanmasını sağlamak,