• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• İnsan Kaynaklarının tüm fonksiyonlarında, (İşe alım, eğitim, kariyer planlama, performans, vb.) en az 2 yıl deneyim sahibi,
• Tercihen Personel ve özlük işleri, İş Kanunu ve SGK mevzuatı konularında bilgi sahibi,
• İlişki yönetiminde güçlü,
• Planlama, sunum, temsil ve organizasyon becerileri gelişmiş,
• Etkin yazılı ve sözlü iletişim becerilerine sahip,
• Analitik düşünme ve gözlem yönü güçlü,
• Seyahat engeli bulunmayan,
• Aktif araç kullanabilen,
• “İstanbul’ da ikamet eden”
  

İŞ TANIMI,

• Sorumlu olunan Direkt satış fonksiyonlara stratejik İK İş Ortağı desteğinin verilmesi,
• İşe alım, terfi, OD, eğitim, raporlama, çalışan ilişkileri vb. İK süreçlerinin, sorumlu olduğu departman yöneticileri ve ilgili IK sorumluları ile iş birliği içerisinde koordine edilmesi,
• İK süreç ve politikalarının yaygınlaştırılması amacıyla gerekli aksiyonların alınması,
• Performans ve geribildirim kültürünün gelişimini ve güçlenmesini sağlayacak aksiyonların belirlenmesi ve yürütülmesi,
• Yeni başlayan çalışanların oryantasyon süreçlerinin organize edilerek uygulanmasının sağlanması,
• İK süreç ve politikalarının yaygınlaştırılması amacıyla yürütülen projelerde aktif görev alınması,
• Mevcut ve potansiyel organizasyonel ihtiyaç analizlerinin yapılarak gerekli koordinasyonun sağlanması,
• Çalışan bağlılığı kapsamında, sorumlu olduğu bölümler için iç iletişim faaliyetlerinin planlanması ve organize edilmesinin sağlanması,
• Talep ve geri bildirimlerine göre iç müşterinin en doğru çözüm için yönlendirilmesi ve danışmanlık yapılması,