GÜRMEN GROUP – ORGANİZASYONEL GELİŞİM VE İŞE ALIM YÖNETİCİSİARANIYOR! 

Gürmen Group, erkek modasında üretim alanında sahip olduğu gücü ve bilgi birikimini yenilikçi yapısı ve tasarım odaklı bakış açısıyla 2000’li yıllardan itibaren koleksiyonlarımıza taşıyoruz.

RAMSEY ve KİP markalarıyla erkek modasında yenilikçi koleksiyonlar ve mükemmel müşteri deneyimine odaklı bir hizmet anlayışı sunuyoruz. Türkiye’den Azerbaycan’a, Romanya’dan Güney Afrika’ya 20 ülkede toplam 120'den fazla mağazasıyla dünya erkeklerine ulaşıyoruz.

Gürmen Giyim Fabrikaları ceket, pantolon, gömlek olmak üzere toplamda yıllık 1.5 milyon adede ulaşan üretim kapasitesine sahip olmakla birlikte erkek moda markalarının yanı sıra dünyanın önde gelen markalarına da ileri teknolojiyi kullanarak, yüksek kalitede, ince bir işçilik ve yenilikçi bakış açısıyla çok değerli tasarımlar üreten Gürmen Giyim, İtalya, Fransa, İngiltere, Rusya ve ABD’nin de aralarında bulunduğu 25 ülkeye koleksiyonumuzu ihraç ediyoruz.

Cesaret ve ilham veren yenilikçi yaklaşımlarımızla, köklü geçmişimizden aldığımız güç ile modada sürdürülebilir değer üreterek, dünyayı, toplumu, insanları ve çalışanlarını her daim ileriye taşıyan şirket olmak için değer yaratmaya devam ediyoruz.

GENEL NİTELİKLER:

• Üniversitelerin ilgili lisans bölümlerinden mezun,
• İşe alım ve Organizasyonel Gelişim alanında en az 8 yıl, yöneticilik pozisyonunda en az 3 yıl deneyimi olan,
• İngilizce dil bilgisi iyi düzeyde olan,
• Sözlü ve yazılı iletişim kanallarını etkili bir şekilde kullanabilen,
• Analitik düşünme, planlama ve iş takibi becerisi güçlü,
• Sonuç odaklı, problem çözme yeteneği güçlü,
• Ekip çalışmasına yatkın,

İŞ TANIMI:

• Seçme Yerleştirme sürecinin norm kadrolara göre yönetilmesi,
• Organizasyonun ihtiyaçlarına doğrultusunda, İnsan Kaynakları fonksiyonlarındaki projeleri yürütüp ve raporlamalarını yapmak,
• Organizasyon şemalarını hazırlamak ve güncel tutulmasını sağlamak,
• Performans değerlendirme sisteminin kurma ve yürütme çalışmalarında görev almak,
• Ödül-Öneri-Takdir Sistemlerinin oluşturulması, uygulama organizasyonunun yürütülmesini sağlamak,
• Organizasyon değişiklikleri, duyuruları hazırlamak ve yayınlamak, 
• Organizasyonel gelişim süreçleri ve düzenli İK raporlamalarını yapmak,
• Organizasyonun verimliliği ve etkinliğini artırmak için sistematik yaklaşımlar geliştirmek,
• Norm kadro sayılarının belirlenmesi ve takibini sağlamak,
• Terfi süreçleri için departmanlarla koordinasyonu sağlamak,
• Şirket ünvan yapısının belirlenmesi ve geliştirilmesini için gerekli analizleri yapmak,
• İnsan Kaynakları stratejileri doğrultusunda süreç akışlarını incelmek gerekli prosedür ve politikaları geliştirmek
• Organizasyon gereksinimleri ve şirket stratejilerini anlayarak, organizasyon tasarım ve geliştirme faaliyetlerini yürütmek
• İK KPI ve raporlama çalışmalarını koordine etmek,
• Dijital İnsan Kaynakları süreçlerinde ERP sistem iyileştirme projelerini BT Yazılım ekipleriyle yürütmek ve İK Dijital platformlarını verimli şekilde kullanılmasını sağlamak,
• Kariyer planlama, kilit pozisyonların belirlenmesi ve yedekleme sisteminin işleyişini sağlamak,

GÜRMEN GROUP SANA HANGİ AVANTAJLARI SUNUYOR 

Belirlenen günlerde evden uzakta hibrit çalışma modelimizle işbirlikçi ve dinamik bir ekiple çalışacaksınız. Özerklik sağlayan, yeni fikirleri güçlendiren ve geri bildirim sağlayan bir iş yeridir.Sizi işte desteklemek için avantajlarımız:

Hibrit Çalışma Modeli,

Yemek Kartı/Yemekhane ve Servis İmkanı/Belbim Kartı,

Tamamlayıcı Sağlık Sigortası,

Teknoloji ve İletişim Yardımı,

Evlendiğinde Smokin Hediyesi,

Bebek Hediye Çekleri,

Ramsey ve Kip Ürünleri İçin Çalışan İndirimleri,

Gürmen Gönüllüleri,

Gürmen Akademi Gelişim ve Eğitim Fırsatları,

İşe Adaptasyon Süreci ve Buddy Uygulaması.

Eğer bu kriterlere uygun hissediyorsan ve Gürmen Group ekibine katılmak istiyorsan, başvurunu bekliyoruz!