ÜNİVERSİTEYE HAZIRLIK
Üniversite RehberiÜniversitelerÜniversite BölümleriÜniversite Taban PuanlarıÜniversite KarşılaştırmaYKS Tercih MotoruMeslekler Rehberiİşverenlerin TercihiYKS Puan HesaplamaKYK Yurt RehberiİLK İŞİM VE PROFESYONEL HAYAT
CV ÖrnekleriMaaşlarMaaş HesaplamaMülakata HazırlıkKariyer GünleriStaj ve Bootcamp FırsatlarıStaj Günleriİş HayatıKPSS Puan HesaplamaAday (İş mi Arıyorsun?)
Burada seni bekleyen binlerce ilan var!
İşveren (İlan mı Vereceksiniz?)
Pozisyonunuza en uygun aday burada!
Nedir?
İçindekiler
İşçi ile işveren arasında köprü vazifesi gören personel memuru, çalışanların tüm sorunlarına çözüm bularak iş yerinde dengeli ve disiplinli bir çalışma ortamı sağlar. Kamuda ve özel sektörde yer alan idari personel ile işçilerin yasal mevzuata uygun çalışma şeklinin sürekliliğinin sağlanmasında önemli role sahip olan personel memuru görev tanımı genel olarak şu şekilde belirtilebilir:
Aynı zamanda aylık oluşturulan tahakkuk sonucunda çalışanlara bordro imzalatmak, iş sözleşmelerinde revize olması halinde çalışandan imza almak ve özlük dosyalarına yerleştirmek, kişisel verilerin korunması kanunu kapsamında personel bilgilerini gizli tutmak, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı denetimlerinde personel verilerini müfettişlere sunmak ve denetimde yardımcı olmak personel memuru ne iş yapar sorusunun yanıtı niteliğini taşımaktadır.
Personel memuru nedir sorusu, çalışılan iş yerinde personellerin özlük kayıtlarını tutan ve idari işlemleri ile ilgilenen kişidir şeklinde yanıtlanabilir. İnsan kaynakları departmanında ya da muhasebe biriminde görev alan personel memuru, çalışanların işe giriş ve işten ayrılış işlemlerini, eğitim ve özlük haklarının takibini gerçekleştirir. Çalışanların şirkete giriş ve çıkış saatlerini takip eden, izinleri işleyen, resmi kuruluşlara yasal bildirimleri geçekleştiren çalışan, personel memuru ne demek sorusunun yanıtıdır.
Personel memuru nasıl olunur sorusuna üniversitelerin İktisat, İşletme, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri , Muhasebe , Maliye, İstatistik gibi bölümlerinden mezun olmak gerekir cevabı verilebilir. Personel memuru olarak görev yapmak isteyen kişiler, üniversite mezuniyetinin yanı sıra 4857 sayılı İş Kanunu, güncel SGK teşvikleri, KVKK, MS Office programları, insan kaynakları uzmanlığı, zaman yönetimi, stres yönetimi, etkili iletişim ve ikna becerisi, resmi yazışma kuralları, liderlik gibi konularda özel kurumlardan eğitim alabilir, iş bulma avantajını bir adım öne taşıyabilir.
İşletmelerin yönetim sürecinde etkili olan idari çalışanlar arasında yer alan personel memuru, özellikle imalat sektörlerinde çalışan sayısının fazla olması neticesinde ihtiyaç duyulan önemli pozisyonlar arasındadır. Personel memuru adaylarında aranan genel şartlar şunlardır:
İnsan kaynakları ve muhasebe birimi, işletmelerin önemli yapı taşlarından biridir. İdari personel ve işçilerin özlük haklarını takip eden, iş yeri kurallarının uygulanması konusunda çalışanı yönlendiren ve aylık maaşlarını oluşturan personel memuru, işe başlamadan önce firmalar tarafından birtakım şartları yerine getirmekten sorumludur. Personel memuru olmak isteyen kişilerin bu görevde kariyer elde etmek istemesi, bu doğrultuda kendisini geliştirmesi ve öğrenmeye hevesli olması önem taşımaktadır. Bununla birlikte sorunlara karşı hızlı ve etkin çözüm bulabilen kişiler personel memuru pozisyonu için uygun adaylar olacaktır. Yabancı iştirakli şirketlerde çalışan personelin de yabancı olması halinde personel memuru adayından iyi derecede yabancı dil bilgisine sahip olması beklenebilmektedir. Personel memuru devlet dairelerinde, tüm endüstri işletmelerinde ve danışmanlık şirketlerinde meslek sahibi olabilir. Personel memuru maaşları çalışanların kıdemine, bilgi ve tecrübesine ve diğer yeterliliklerine göre farklılık gösterir. Personel memuru iş ilanları, pek çok farklı iş yeri tarafından Kariyer.net üzerinden yayınlanır. Bu alanda çalışmak isteyen adaylar kendilerinden beklenilen yeterlilikleri karşıladıkları takdirde çalışmak istedikleri firmanın iş ilanlarına başvuruda bulunabilirler.