İnsan Kaynakları Sorumlusu

MARSAN KROM

GENEL NİTELİKLER

• Tercihen Üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun,
• 5 yıl ve üzeri  İnsan Kaynakları bölümünde görev almış,
• MS ofis programlarını, Netsis ve Bordro ve  Personel Devam Takip programını (PDKS)  kullanabilen,
• Manisa’da ikamet eden,
• Gelişime açık, çözüm odaklı, görev sorumluluk bilinci yüksek, insan ilişkilerinde başarılı ekip arkadaşı aranmaktadır. 

İŞ TANIMI

• İnsan gücü planlaması çalışmaları yapmak ve  işletmenin mevcut ve geleceğe yönelik iş durumuna göre  personel  gereksinimini veya fazlasını belirleyerek, bu kapsamda İşe alım, işten çıkış, eğitim, performans  yönetimi ve diğer İK süreçlerini yürütme.
• Personel özlük işlemlerinin yerine getirilmesi,
• SGK, İŞKUR ve benzeri resmi kurumlarla ilgili süreçlerin yönetimi
• Puantaj sürecinin takibi, personellerin yıllık izin ve devamsızlık süreçlerinin takibi,
• Bordro sürecinin gerçekleştirilmesi,
• SGK, Çalışma Bakanlığı, Bölge Çalışma ve İş kurumu gibi resmi kuruluşlar ve devlet daireleri gibi ilgili kurumlarla resmi yazışmaları gerçekleştirmek,
• Çalışan verimliliği projelerinin ve performans değerlendirme sisteminin yürütülmesini sağlamak,
• İSG Uzmanı ile İSG süreçlerini takip etmek, iş kazası bildirimlerini sağlamak,
• Sorumluluğundaki İnsan Kaynakları süreçleri ile ilgili olarak düzenli raporlamalar yapmak
• İşletmenin eğitim çalışmalarına iştirak etmek. Çalışanların eğitim ihtiyaçlarının tespiti ve eğitim planının hazırlanmasında rol almak. 
• Kalite Yönetim Temsilcisi ile koordineli çalışarak gerekli bilgi-belgelerin hazırlanmasını sağlamak.
• Personeller için polivalans tablolarını takip etmek
• Birimlerden gelen eğitim ihtiyaçları doğrultusunda yıllık eğitim planlarını hazırlamak ve bütçelendirmek.
• Eğitim kayıtlarını personel özlük dosyalarında işlemek ve etkinliğini değerlendirmek
• Görev tanımları doğrultusunda işe alım kriterlerini belirlemek ve süreci yönetmek
• Personel memnuniyet anketlerini düzenli olarak yapmak ve değerlendirme sonuçlarını yönetime sunmak.
• Müşteri ve 3. taraf denetimlerinde İnsan Kaynakları sürecine liderlik etmek.