Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı

NANOGRAFİ NANO TEKNOLOJİ A.Ş.

Hakkımızda

Nanografi, Türkiye’nin ilk Nanoteknoloji şirketi olarak ODTÜ Teknokent’te kuruldu. Kurulduğu günden bu yana 100’den fazla ülkede gerçekleştirdiği faaliyetleri ile global üniversiteler, yüksek teknoloji enstitüleri ve endüstrileri ile iş birlikleri geliştirmeyi sürdürüyor.

Ahlatcı Holding bünyesinde, Türkiye’nin ilk, dünyanın ise en büyük ve en yüksek performanslı grafen seri üretim tesislerinden birini kurarak ilkleri gerçekleştirmeye devam ediyor. Her ölçekte uyarlanabilir üretim ve güçlü Ar-Ge altyapısı ile endüstriyel ihtiyaçlara uluslararası kalite standartlarında çözümler sunuyor, teknoloji ve bilimi bir adım öteye taşıyor. Nanografi, ileri malzemeler, enerji, kimya, biyoteknoloji, mekanik, genetik, yüksek mühendislik projeleri ve prosesleri, tesis kurulumu ve teknoloji transferi, yüksek güvenlikli marka koruma teknolojileri ve ileri teknoloji takip sistemlerinde yenilikçi bakış açısıyla endüstriyel çözümlerin sınırlarını genişletiyor.

Firmamızın Ankara'da bulunan merkez ofisi için Bordro ve Özlük İşleri Uzmanı aramaktayız. 

GENEL NİTELİKLER

• Üniversitelerin ilgili bölümlerinden (İktisat, İşletme, Maliye, Çalışma Ekonomisi vb.) mezun,
• En az 2 yıl tecrübeli,
• AR-GE ve Teknokent firmalarında deneyim sahibi,
• Bildirge ve belge düzenleyebilen,
• Bordrolama sürecine hakim,
• Yazılı ve sözlü iletişim becerileri kuvvetli,
• MS Office Programlarını, özellikle Excel'i etkin kullanabilen,
• ERP, Luca vb. bordro yazılımlarına hakim,
• 4857 sayılı İş Kanunu, SGK Mevzuatı ve Teşvik uygulamaları hakkında güncel bilgiye sahip olmak, 
• 5510, 6111, 27103, 04691 ve 05746 sayılı teşvikler hakkında bilgi sahibi,
• Analitik düşünebilen, detaylara önem veren, titiz ve planlı çalışan, 

İŞ TANIMI

• Personel özlük dosyalarının oluşturulması, güncellenmesi ve mevzuata uygun şekilde arşivlenmesini sağlamak, 
• Personel izinleri ile raporlarını sisteme kaydetmek, SGK sisteminden rapor onaylarını gerçekleştirmek,
• Personelin aylık maaş hesaplamalarını yapmak ve maaş bordrolarını düzenlemek,
• Personel kıdem ve ihbar yükümlülüklerinin takibini yapmak,
• Personelin puantajlarını hazırlamak,
• Personel işe giriş ve işten çıkış işlemlerini kanun ve mevzuatlara uygun şekilde gerçekleştirmek,
• SGK ve İş Kurumu gibi resmi kurumlarla olan yazışmaları yapmak, aylık bildirge (SGK, İŞKUR, Teşvik raporları vb.) süreçlerini gerçekleştirmek,
• İş Güvenliği ile yasal prosedürlerin kontrolünü ve takibini yürütmek,
• Primleri ve yan hakları takip etmek,
• BES kesintilerini gerçekleştirmek, kontrol etmek ve sisteme girilmesini sağlamak,